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Este curso analiza la organización del trabajo. Por un lado, se estudia el concepto de relaciones industriales en el ámbito individual y colectivo con énfasis en el proceso de negociación colectiva. Por otro lado, se estudia el concepto de relaciones laborales analizando a las organizaciones dentro del contexto de la globalización y los cambios en los paradigmas de modelos de desarrollo social y económico. Se analiza la asimetría en el mercado laboral y sus efectos sobre la sociedad.
Jueves: De 7:00 p.m. a 10:00 p.m.
Presencial
Escala: B
Costo del curso: S/2,615.70
El derecho de matrícula tiene un costo único de S/195.30 por periodo académico, independientemente del número de cursos en los que el alumno se matricule. Conoce más aquí.
Magíster en Relaciones Laborales por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Capacitador y asesor gremial de diferentes federaciones y sindicatos. Investiga temas del mundo laboral, género y organización gremial. Ha trabajado en el Instituto de Estudios Peruanos, CIPCA y PLADES. Ha sido asesor de la CGTP en temas de reforma estatutaria, análisis político y organización sindical.
Maestra en Ciencias Sociales, mención Administración y Gestión del Desarrollo Humano, Universidad Nacional de Trujillo.
Magíster en Economía por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Maestrando en Estudios y relaciones del trabajo por FLACSO-Argentina. Investigador y consultor en temas de empleo y sindicalismo. Ha trabajado con organizaciones sindicales del sector agroindustrial, de trabajadores tercerizados de agua y saneamiento y de trabajadoras del hogar remuneradas. Ha desarrollado consultorías para la OIT y para el MTPE referidas a políticas activas de empleo y a políticas de protección social.
Al aprobar el curso, el participante recibirá dos reconocimientos:
El curso se dictará de manera presencial en el Campus PUCP. Ante cualquier consulta, por favor escribir al correo: silvia.calderon@pucp.edu.pe
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