El curso tiene el propósito de analizar y mostrar los objetivos, métodos y aplicaciones de la psicología del trabajo y las organizaciones, en los niveles individual, grupal y propiamente organizacional. Se enfatizará sus implicancias en temas vinculados a las relaciones laborales. Se contextualizan las aplicaciones de cada tema, dadas las diversas configuraciones organizacionales, contextos específicos y tendencias globales. Es un curso teórico-practico que busca que el alumno conozca y entienda los procesos por la cual pasan las personas. Se ofrece la parte teórica como una forma de dar una mirada a las diversas teorías y modelos que explican e influyen en el comportamiento humano tanto individual como grupal. Además, el curso va a permitir conocer los sistemas organizacionales, y su evolución respecto a su desempeño y calidad del trabajo, motivación, productividad y bienestar de los colaboradores. En la parte práctica, el curso busca ofrecer aportes, a través de herramientas e información actualizada y real que le permita tener opciones para enfrentar los retos y desafíos que actualmente tienen las organizaciones respecto al capital humano.
Paloma Martínez-Hague Chonati
Catedrática a nivel nacional e internacional en cursos de gestión de personas, habilidades directivas y administración de empresas. Consultora experta en el desarrollo y gestión de sistemas y procesos de gestión del talento. Master of Philosophy del Maastricht School of Management en Países Bajos.
A Distancia
No tiene prerequisitos y está diseñado para estudiantes sin conocimiento previo de la materia.
Se otorgará un certificado al aprobar el curso a nombre de la Pontificia Universidad Católica del Perú.
- Tener grado académico de bachiller, si desea llevar un curso de maestría, y magíster, si desea llevar un curso de doctorado.
- Obtener un resultado favorable en la evaluación del director del programa, quien verificará que el postulante reúna los requisitos y competencias indispensables para llevar con éxito el curso elegido.
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