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Este curso teórico busca que los estudiantes fortalezcan sus destrezas gerenciales para liderar equipos de forma efectiva en el sector público. A través del análisis de casos, dinámicas grupales y reflexión personal, los participantes diseñarán un plan de acción individual enfocado en mejorar su desempeño en la gestión de personas. Se abordarán temas como el liderazgo, competencias clave para el trabajo colaborativo y la conformación y conducción de equipos de alto rendimiento en contextos gubernamentales.
Sábados: De 3:00 p.m. a 6:00 p.m.
A Distancia
Escala: A
Costo del curso: S/1,736.85
El costo por derecho de matrícula es de S/195.30. Este monto es independiente de la cantidad de cursos en los que el alumno se haya matriculado. Para más información ingrese aquí.
MBA en Administración de la Universidad del Pacífico, obtenido en 2002, y un Magíster en Dirección de Personas en la misma universidad en 2017. Ha sido reconocida por su rendimiento académico, destacándose con el Premio Robert Maes en la Maestría de Administración de la Universidad del Pacífico. Desde 2017, trabaja como Consultora Externa Asociada en LHH DBM Perú, donde se especializa en coaching ejecutivo y outplacement, apoyando a más de 150 ejecutivos en procesos de transición laboral.
Al aprobar el curso, el participante recibirá dos reconocimientos:
. Un certificado de notas a nombre de la Pontificia Universidad Católica del Perú.
. Una insignia digital otorgada por la Escuela de Posgrado, fortaleciendo su visibilidad y proyección profesional.
Modular 1
Del 28 de marzo al 16 de mayo
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