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Es un curso teórico. El principio de estabilidad en el trabajo tiene una importancia transversal en las distintas etapas del contrato de trabajo: el inicio de la relación laboral, la ejecución del contrato, y finalmente, en la extinción del contrato. El curso busca que el alumno cuente con las herramientas para abordar los problemas jurídicos que afronta en las dos últimas etapas del contrato; analizar con profundidad las formas jurídicas a través de las cuales el ordenamiento laboral justifica la modificación de condiciones y la terminación de los contratos de trabajo; y, estudiar los límites que los derechos constitucionales, entre otros, imprimen al poder de dirección empresarial unilateral. El enfoque metodológico será participativo, con fuentes doctrinarias, legales y jurisprudenciales.
Jueves: De 7:00 p.m. a 10:00 p.m.
Presencial
Escala: A
Costo del curso: S/3,473.70
El derecho de matrícula tiene un costo único de S/195.30 por periodo académico, independientemente del número de cursos en los que el alumno se matricule. Conoce más aquí.
Abogado por la PUCP. Doctor en Derecho por la Universidad de Cádiz.
Abogada por la Universidad de Sevilla. Doctora en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la Universidad de Sevilla y la PUCP.
Magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Al aprobar el curso, el participante recibirá dos reconocimientos:
Las 4 primeras clases se dictan por la profesora extranjera Julia Dormido en las siguientes fechas: 20, 21, 27 y 28 de agosto.
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