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Es un curso teórico cuyo propósito es facilitar la comprensión de los procesos de gestión del servicio civil en el Perú y América Latina, e incorporar herramientas para la mejora de la gestión de las personas en las organizaciones públicas. Los principales temas a tratar son el desarrollo histórico, normativo y organizacional del servicio civil peruano en perspectiva comparada, nuevas reformas del servicio civil en el Perú, desarrollo de herramientas de gestión del talento humano, estrategias concretas de promoción y la puesta en valor de los recursos humanos en una organización pública.
Viernes: De 7:00 p.m. a 10:00 p.m.
Presencial
Escala: C
Costo del curso: S/1,000.05
El derecho de matrícula tiene un costo único de S/195.30 por periodo académico, independientemente del número de cursos en los que el alumno se matricule. Conoce más aquí.
Janeyri Elizabeth Boyer Carrera
Doctora en Derecho por la Universidad de Valladolid UVA; Diplomada en Derecho Constitucional y Ciencia Política por el CEPC de Madrid, y abogada por la PUCP. Profesora ordinaria asociada de la PUCP. Se desempeña como abogada consultora del Banco Mundial, CLAD, entre otros. Fue Presidenta Ejecutiva de SERVIR (Autoridad Nacional del Servicio Civil), asesora de las altas direcciones de distintas organizaciones públicas, y profesora invitada en universidades nacionales y extranjeras. Con amplia experiencia en investigación: derecho administrativo sancionador, función pública, servicio civil y políticas públicas. Entre sus logros destacan: haber participado en el equipo de reforma del servicio civil y de la primera ley de partidos peruanas: y ser delegada del Perú ante la OCDE.
Al aprobar el curso, el participante recibirá dos reconocimientos:
Modular 1
Del 21 de agosto al 09 de octubre
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