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Es un curso teórico cuyo propósito es comprender el comportamiento humano en los espacios de trabajo. Los principales temas a tratar son el desarrollo histórico, normativo y organizacional del servicio civil peruano en perspectiva comparada, nuevas reformas del servicio civil en el Perú, desarrollo de herramientas de gestión del talento humano, estrategias concretas de promoción y la puesta en valor de los recursos humanos en una organización pública.
Sábados: De 10:00 a.m. a 1:00 p.m.
A distancia
Escala: C
Costo del curso: S/1,000.05
El derecho de matrícula tiene un costo único de S/195.30 por periodo académico, independientemente del número de cursos en los que el alumno se matricule. Conoce más aquí.
Magíster en Administración y Políticas Públicas por la London School of Economics y en Administración Pública por la Universidad de Buenos Aires. Posee una vasta trayectoria como consultora internacional para organismos como el BID, el Banco Mundial y la OCDE, especializándose en la gestión estratégica de recursos humanos, el servicio civil y la reforma del Estado en América Latina. En el ámbito académico, es Directora del Programa Ejecutivo en Gestión de Recursos Humanos Públicos en la Universidad de San Andrés y se desempeña como Investigadora Asociada en CIPPEC.
Al aprobar el curso, el participante recibirá dos reconocimientos:
Curso Modular 1:
Del 22 de agosto al 10 de octubre.
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