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Es un curso teórico cuyo propósito es facilitar la comprensión de los procesos de gestión del servicio civil en el Perú y América Latina, e incorporar herramientas para la mejora de la gestión de las personas en las organizaciones públicas. Los principales temas a tratar son el desarrollo histórico, normativo y organizacional del servicio civil peruano en perspectiva comparada, nuevas reformas del servicio civil en el Perú, desarrollo de herramientas de gestión del talento humano, estrategias concretas de promoción y la puesta en valor de los recursos humanos en una organización pública.
Sábados: De 10:00 a.m. a 1:00 p.m.
A distancia
Escala: A
Costo del curso: S/1,736.85
El costo por derecho de matrícula es de S/195.30. Este monto es independiente de la cantidad de cursos en los que el alumno se haya matriculado. Para más información ingrese aquí.
Magíster en Administración y Políticas Públicas por la London School of Economics y en Administración Pública por la Universidad de Buenos Aires. Posee una vasta trayectoria como consultora internacional para organismos como el BID, el Banco Mundial y la OCDE, especializándose en la gestión estratégica de recursos humanos, el servicio civil y la reforma del Estado en América Latina. En el ámbito académico, es Directora del Programa Ejecutivo en Gestión de Recursos Humanos Públicos en la Universidad de San Andrés y se desempeña como Investigadora Asociada en CIPPEC.
Al aprobar el curso, el participante recibirá dos reconocimientos:
. Un certificado de notas a nombre de la Pontificia Universidad Católica del Perú.
. Una insignia digital otorgada por la Escuela de Posgrado, fortaleciendo su visibilidad y proyección profesional.
Modular 1
Del 28 de marzo al 16 de mayo
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