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Este curso de naturaleza teórica tiene como propósito brindar a los estudiantes las herramientas necesarias para analizar y resolver situaciones laborales complejas, así como para garantizar el cumplimiento de los derechos laborales tanto para empleadores como para trabajadores. Además, ofrece una aproximación a los fundamentos y la lógica del pensamiento jurídico-laboral presentando las fuentes normativas y convencionales del Derecho del Trabajo (Constitución, convenios internacionales, leyes y convenios colectivos) y sus principios de interpretación. Examina la evolución y tendencias actuales del Derecho del Trabajo en el Perú, en América Latina y en el mundo, sobre el principio de estabilidad, tanto en su extremo de entrada (contratación permanente y temporal) como en el de salida (régimen de despido). Lo cual se trabajará a partir de lectura crítica, discusiones en clase y aprendizaje colaborativo para fortalecer y enriquecer sus aprendizajes.
Jueves: De 7:00 p.m a 10:00 p.m.
Presencial
Escala: B
Costo del curso: S/2,615.70
El costo por derecho de matrícula es de S/195.30. Este monto es independiente de la cantidad de cursos en los que el alumno se haya matriculado. Para más información ingrese aquí.
Abogada, doctora en Derecho por la Universidad de Salamanca. Ella es docente e investigadora en relaciones laborales, con experiencia en diálogo social y responsabilidad empresarial, y docente de la Maestría en Relaciones Laborales de la PUCP.
Abogado especializado en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. Cuenta con amplia experiencia en temas de fiscalización laboral, prevención de riesgos y defensa en procedimientos administrativos sancionadores. Ha trabajado de cerca con la normativa y los procesos de la SUNAFIL, lo que le permite aportar una visión práctica sobre los retos de la inspección laboral en el Perú. Actualmente se desempeña como docente, en el que transmite su experiencia a los futuros especialistas en la materia, y también asesora a empresas en el cumplimiento normativo y en la gestión de sus relaciones laborales.
Abogado. Magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la PUCP. Cuenta con estudios avanzados en Derecho Social por la Fundación de la Universidad de Salamanca. Docente de pregrado y posgrado en Derecho del Trabajo, Seguridad Social, Procesal Laboral, Inspección del Trabajo y Metodología de la Investigación Jurídica. Cuenta con más de 10 años de experiencia profesional en órganos de línea y de asesoría jurídica del MTPE y de la SUNAFIL.
Al aprobar el curso, el participante recibirá dos reconocimientos:
. Un certificado de notas a nombre de la Pontificia Universidad Católica del Perú.
. Una insignia digital otorgada por la Escuela de Posgrado, fortaleciendo su visibilidad y proyección profesional.
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