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Es un curso teórico que tiene como propósito promover el análisis crítico de los enfoques y estrategias para la gestión de conflictos, mediante el estudio de diversos casos de conflictividad social. Los principales temas a desarrollar son las nociones, instrumentos y elementos para el análisis; el diseño de estrategias de intervención; la gestión de procesos de diálogo; y la evaluación en escenarios de conflicto, abordados desde una perspectiva de transformación de conflictos que permita generar cambios sustantivos en los problemas o en las políticas públicas que dividen a los actores confrontados.
Sábados: De 10:00 a.m. a 1:00 p.m.
Presencial
Escala: A
Costo del curso: S/1,736.85
El costo por derecho de matrícula es de S/195.30. Este monto es independiente de la cantidad de cursos en los que el alumno se haya matriculado. Para más información ingrese aquí.
Funcionario público con más de 20 años de experiencia en la Defensoría del Pueblo y el Poder Ejecutivo del Perú, en materias de derechos humanos y resolución de conflictos. Se desempeñó como jefe de la Oficina Nacional de Diálogo y Sostenibilidad de la PCM y jefe de la Oficina de Diálogo del MINEDU. Consultor e investigador en teoría y gestión de conflictos, negociación, derechos humanos, ética y ciencia política.
Al aprobar el curso, el participante recibirá dos reconocimientos:
. Un certificado de notas a nombre de la Pontificia Universidad Católica del Perú.
. Una insignia digital otorgada por la Escuela de Posgrado, fortaleciendo su visibilidad y proyección profesional.
**Modular 1**
Del 28 de marzo al 16 de mayo
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